Commercialista, fiscalista, revisore
Attraverso il riscatto di laurea si ottiene di valorizzare (previo pagamento di una certa somma) il proprio percorso di studi universitario in anni utili al perfezionamento dei requisiti necessari alla pensione, o alla ricostituzione per motivi contributivi dell’assegno pensionistico.
Sulla Gazzetta Ufficiale del 12/12/2017 è stato pubblicato il decreto direttoriale del 05/12/2017 che contiene le disposizioni di adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi di speranza di vita. Continua a leggere
La Cassazione (con la sentenza n. 25053 del 23/10/2017) si è espressa sul diritto alla pensione di reversibilità in caso di presenza di assegno divorzile, stabilendo che l’accordo tra coniugi sull’assegno divorzile non integra i requisiti di legge per il diritto alla pensione di reversibilità. Continua a leggere
Il pignoramento è l’atto attraverso il quale Equitalia (o l’Agenzia delle Entrate-Riscossione, da luglio 2017) avvia con l’obiettivo di vincolare i beni del debitore per il soddisfacimento dei ruoli esattoriali ed opera nel caso in cui, una cartella esattoriale, legittimamente notificata non venga pagata dal debitore.
Dalla facoltà di ricorrere all’impresa familiare, all’attribuzione di prestazioni Inail e Inps (rendite ecc.), passando per l’indeducibilità dei compensi del partner, nel caso di professionisti, e del costo del lavoro sempre del partner, nel caso d’imprese. Queste sono in sintesi le novità più importanti che la nuova legge sulle unioni civili (che sarà pubblicata sulla Gazzetta ufficiale di lunedì 23 maggio) produrrà in materia di lavoro e previdenza. Avranno un diverso impatto nel caso di unioni tra persone dello stesso sesso o tra soggetti eterosessuali, le cosiddette coppie di fatto.
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La pensione? E chi la vedrà mai? È questa la risposta che più frequentemente si ottiene toccando il tema, soprattutto parlando con i lavoratori più giovani.
L’inabilità identifica uno stato invalidità al 100% in cui il soggetto non può svolgere alcuna attività lavorativa, nemmeno a carattere temporaneo. Il nostro ordinamento prevede due trattamenti di inabilità a seconda se il soggetto abbia o meno contribuzione accreditata nel proprio conto corrente assicurativo. Si tratta dell’inabilità previdenziale, regolata dalla legge 222/1984, di cui ci stiamo occupando, e della pensione di inabilità civile regolata dall’articolo 12 della legge 118/1971 che è invece, una prestazione assistenziale, vincolata al rispetto di determinati requisiti reddituali a cui si rimanda per il relativo approfondimento.
Le Sezioni Unite, in una recente sentenza, hanno affermato che, ove gli elementi costitutivi della pensione di inabilità prevista dall’art. 12 della legge n. 118 del 1974 siano maturati prima del compimento del sessantacinquesimo anno di età e la relativa domanda amministrativa sia stata proposta prima di tale data, la sostituzione con l’assegno sociale opera dal primo giorno del mese successivo a quello del compimento del sessantacinquesimo anno, anche se ciò comporta che non venga pagato neanche un rateo della pensione di inabilità e si debba corrispondere direttamente l’assegno sociale.
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Fonte: www.cortedicassazione.it
I lavoratori dipendenti del settore privato che hanno raggiunto la quota 96 entro il 2012 (cioè 60 anni di età e 36 di contributi oppure 61 anni e 35 di contributi) oppure, per le sole lavoratrici (sempre dipendenti del settore privato) che hanno raggiunto, alla medesima data, 60 anni di età e 20 anni di contributi possono uscire quest’anno all’età di 64 anni e 7 mesi. Si tratta di un beneficio previdenziale riconosciuto dall’articolo 24, comma 15-bis del decreto legge 201/2011) che è bene appuntare sul taccuino perchè non sempre viene precisato dai funzionari di Inps e patronati e dai software che indicano ai lavoratori la prima data utile di uscita. E quindi rischia di essere perso ingiustamente.
Con la sentenza n. 4684 del 9 marzo 2015, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno affermato un importante principio secondo cui i versamenti ai fondi di previdenza complementare, fatti nel periodo precedente la riforma della previdenza integrativa (introdotta dal D.Lgs. 21 aprile 1993 n. 124) hanno natura previdenziale.