Commercialista, fiscalista, revisore
La Nuova Assicurazione Sociale Per l’Impiego (NASPI) è una forma di sostegno al reddito che prevede un’erogazione mensile a favore dei lavoratori subordinati (con contratto a tempo determinato o indeterminato) e che perdono involontariamente la propria occupazione, rimanendo privi di reddito.
Per la Cassazione, il metodo statistico degli studi di settore è inapplicabile se il titolare dimostra la marginalità della impresa, la inesistenza di dipendenti, la notoria crisi del settore nel periodo considerato e di aver avuto una ordinata e regolare contabilità.
La Riforma delle pensioni (DL. 201/2011), com’è noto, con i suoi requisiti severi per l’accesso al trattamento, è causa di situazioni notevolmente problematiche per un forte numero di soggetti: dipendenti licenziati alla soglia dei 60 anni che non possono più contare né sullo stipendio, né sulla pensione, sessantenni con problemi di salute che non riescono più a mandare avanti il proprio lavoro e non possono percepire un assegno pensionistico, complice il parallelo inasprimento delle commissioni mediche che riconoscono invalidità ed handicap, ecc.