{"id":75,"date":"2014-08-07T11:57:12","date_gmt":"2014-08-07T09:57:12","guid":{"rendered":"http:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/?p=75"},"modified":"2014-08-07T12:22:13","modified_gmt":"2014-08-07T10:22:13","slug":"assunzioni-agevolate-bonus-190-euro-entro-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/2014\/08\/assunzioni-agevolate-bonus-190-euro-entro-agosto\/","title":{"rendered":"Assunzioni agevolate: bonus 190 euro entro agosto"},"content":{"rendered":"

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Hanno tempo fino ad agosto i datori di lavoro ai cui spetta il bonus assunzioni agevolate per fruire dei 190 euro mensili<\/strong> previsti in caso di nuovi contratti a tempo determinato o indeterminato di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attivit\u00e0 o di lavoro.<\/p>\n

Scadenze<\/h2>\n

\u00c8 infatti possibile accedere al recupero introdotto dal decreto direttoriale del Ministero del Lavoro 19 aprile 2013 e dal decreto 390 del 3 giugno 2013, che ha sostituito l\u2019incentivo previsto per la \u201cpiccola mobilit\u00e0\u201d, fino al periodo di paga \u201cAgosto 2014\u201d<\/strong>, ovvero fino alla scadenza fissata per l\u2019invio della denuncia Uniemens di agosto, fissata per il30 settembre 2014.<\/p>\n

Bonus 190 euro<\/h2>\n

Ricordiamo che il bonus di 190 euro mensili spetta in caso di assunzioni a tempo determinato o indeterminato<\/strong> di lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti l\u2019assunzione da imprese che occupano anche meno di quindici dipendenti, a patto che i nuovi datori di lavoro abbiano acceduto entro il 12 aprile 2014 al module “LICE” presente nel Cassetto previdenziale riservato alle aziende \u2013aziende agricole e quindi abbiano inoltrato la relativa istanza telematica all\u2019INPS.
\nIl beneficio spetta per sei mesi nel caso di rapporti a tempo determinato oppure per dodici mesi per quelli a tempo indeterminato.<\/p>\n

BONUS ASSUNZIONI: Domanda per piccola mobilit\u00e0<\/strong>
\nPer i rapporti a termine di durata sotto i sei mesi, il bonus spetta in relazione alla minor durata del rapporto, mentre per i contratti a tempo parziale \u00e8 ridotto in proporzione. Nel caso in cui siano state accolte pi\u00f9 istanze per lo stesso lavoratore, il datore di lavoro non potr\u00e0 superare il bonus complessivo di 1.140 euro (190 euro per 6 mesi), se tutte le istanze accolte si riferiscono a rapporti a tempo determinato, oppure di 2.280 euro (190 euro per 12 mesi) se almeno un\u2019istanza \u00e8 stata accolta per un rapporto a tempo indeterminato. Per quanto riguarda possibili variazioni contrattuali:
\n– in caso di aumento della percentuale oraria di lavoro, il bonus mensile rimane fissato in proporzione alla percentuale dichiarata al momento dell\u2019assunzione;
\n– in caso di diminuzione dell\u2019orario di lavoro, compreso il caso di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione in part time, il datore di lavoro \u00e8 tenuto a ridurre proporzionalmente il bonus;
\n– in caso di cessazione anticipata del rapporto di lavoro (rispetto a quanto indicato nell\u2019istanza), il datore di lavoro \u00e8 tenuto a ridurre proporzionalmente il bonus.<\/p>\n

Controlli INPS<\/strong>
\nL\u2019INPS\u00a0 si riserva di effettuare controlli sulla veridicit\u00e0 delle attestazioni rese e la sussistenza dei requisiti relativi all\u2019accesso, nonch\u00e9 sulla durata e sull\u2019importo del beneficio.<\/p>\n

CONTRIBUTI E BENEFICI: Graduatoria beneficiari<\/h4>\n

La graduatoria dei datori di lavoro beneficiari del bonus, redatta secondo l\u2019ordine cronologico dell\u2019assunzione, \u00e8 gi\u00e0 stata pubblicata sul sito INPS, ogni azienda pu\u00f2 verificare la propria ammissione al beneficio sempre accedendo al Cassetto nella sezione relativa al modulo LICE e osservando l\u2019avviso apposto in calce al modulo di istanza inviato,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hanno tempo fino ad agosto i datori di lavoro ai cui spetta il bonus assunzioni agevolate per fruire dei 190 euro mensili previsti in caso di nuovi contratti a tempo determinato o indeterminato di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attivit\u00e0 o di lavoro. &amp;amp;amp;amp;lt;a href=”http:\/\/adclick.g.doubleclick.net\/aclk?sa=L&amp;amp;amp;amp;amp;ai=BLArb1UrjU_ztFoX0-gamjYGgC8W_wf0EAAAAEAEgADgAWJXAsJikAWD9-oqEzBGCARdjYS1wdWItODg1ODcyMjI0MjE4MTUyObIBCnd3dy5wbWkuaXS6AQlnZnBfaW1hZ2XIAQnaAWJodHRwOi8vd3d3LnBtaS5pdC9lY29ub21pYS9sYXZvcm8vbmV3cy84MzY3Ny9hc3N1bnppb25pLWFnZXZvbGF0ZS1ib251cy0xOTAtZXVyby1lbnRyby1hZ29zdG8uaHRtbKkCyOta5qhvtj7AAgLgAgDqAh42MzEyL2RxYS50YWcucG1pLml0L2xhdm9yb190eHT4Av_RHpADyAaYA8gGqAMB0ASQTuAEAaAGFg&amp;amp;amp;amp;amp;num=0&amp;amp;amp;amp;amp;sig=AOD64_03oS4gLhC1EAJOs400J2qUsrx3Zw&amp;amp;amp;amp;amp;client=ca-pub-8858722242181529&amp;amp;amp;amp;amp;adurl=http:\/\/track.adform.net\/C\/?bn=4052445;C=0″ target=”_blank”&amp;amp;amp;amp;gt;&amp;amp;amp;amp;lt; img […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11,7],"tags":[57,33,54,55,56],"class_list":["post-75","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agevolazioni-e-finanziamenti","category-lavoro","tag-bonusassunzioni","tag-agevolazioni","tag-assunzioni","tag-bonus","tag-inps"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studiomassimolotti.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}